L’Aide au Retour à l’Emploi est une aide prévue par Pôle Emploi pour se subsister aux salaires des personnes ayant perdu involontairement leur emploi. L’accès à cette indemnisation pour les demandeurs d’emploi ayant travaillés en intérim diffèrent des autres chômeurs. Nous allons vous expliquer quelles sont les conditions afférentes aux intérimaires pour bénéficier de l’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), anciennement appelée « assurance chômage ».
Qui peut bénéficier de l’aide au retour à l’emploi ?
Les personnes qui sont concernés par cette allocation doivent :
- Être physiquement apte à exercer une activité.
- Être en recherche effective et permanente d’un emploi et donc effectuer les démarches nécessaires.
- Être inscrites sur la liste de demandeurs d’emploi de Pôle Emploi.
- Avoir un âge inférieur de l’âge légal de départ à la retraite, c’est-à-dire 60 ans pour les personnes nées avant le 1er Juillet 1951 ou 60 ans et 4 mois au minimum pour les personnes nées antérieurement à cette date.
- Résider sur le territoire français.
Quel temps de travail faut-il effectuer pour bénéficier de l’ARE ?
Pour bénéficier de l’indemnisation de la part de Pôle Emploi il faut avoir travaillé au minimum durant 610 heures au cours :
- Des 28 derniers mois pour les personnes de moins de 50 ans.
- Des 36 derniers mois pour les personnes de plus de 50 ans.
On détail les détails d’indemnisation de l’ARE.
A noter que les périodes de formation sont prises en compte dans le calcul des heures effectuées.
Également, le départ doit être indépendant de la volonté du demandeur d’emploi, comme la fin d’une mission d’intérim. A l’inverse, il n’est pas possible d’ouvrir des droits en cas de démission par exemple.
