Aujourd’hui, nous souhaitions vous présenter de quelle manière nous conduisons les entretiens au sein de l’agence d’emploi Abil Ressources. Chaque entrevue nous permet de mieux vous connaitre, de pouvoir mieux appuyer votre candidature et de créer un bon relationnel de départ entre vous, nous et la société utilisatrice.
1ère étape
Une fois accueilli au sein de nos agences, nous vous présentons Abil Ressources, notre agence d’intérim et de recrutement. Cette présentation, qui correspond environ à 30% du temps de l’entretien, a pour but de vous expliquer notre fonctionnement et notre organisation. Une fois que vous avez cerné notre identité, nous pouvons passer à l’étape suivante.
2ème étape
A votre tour maintenant. Vous savez tout de nous, notre rôle, notre organisation, notre méthode de travail et nous souhaitons en savoir plus sur vous. Présentez-vous sans stress, nos chargés de recrutement feront tout pour vous mettre à l’aise et que chaque entretien se déroule pour le mieux.
Durant cette présentation, nous vous invitons à vous décrire et nous expliquer votre parcours. Ce temps de parole vous est réservé. Bien sûr, il est primordial que nous puissions cerner l’ensemble de vos compétences et de vos expériences. Nous cherchons également à connaître vos principales qualités et vos principaux défauts afin de vous proposer le poste le plus en adéquation avec votre profil qui concorde parfaitement avec la demande d’un de nos clients. Cette présentation dure environ 20% du temps total de l’entretien avec un de nos chargés de recrutement.
3ème étape
Cette étape est considérée comme clé dans notre processus de recrutement et c’est pour cela qu’elle occupe la majeure partie du temps de la rencontre. Le candidat et le chargé de recrutement échange des questions-réponses autour de l’offre de poste proposé.
C’est à noter, chez Abil Ressources, il n’y a pas d’entretien collectif, pas d’entretien inutile, pas de perte de temps.
Premièrement, lorsque nous vous proposons de venir, c’est que nous avons rigoureusement sélectionné votre CV par rapport à notre impression et que nous savons grâce à notre présélection que vous correspondez au profil recherché. Nous ne faisons jamais venir de candidat inutilement pour simplement nourrir une base de données. Vous êtes unique et nous le savons bien !
Deuxièmement, nous mettons tout en œuvre pour satisfaire tout le monde. Notre philosophie est simple, nous cherchons du personnel pour les besoins de nos clients et nous recherchons des missions pour les candidats qui n’ont pas pu être positionnés sur des offres.
Petite note à destination de nos futurs candidats : Nous espérons que cet article vous aura donné plus d’informations sur notre processus de recrutement et nous espérons vivement vous rencontrer prochainement lors d’un entretien avec l’un de nos merveilleux chargés de recrutement.
