Les effectifs de l’intérim ont été multipliés par 15 en France en 35 ans. Quels sont les raisons pour lesquelles les entreprises font appel à des agences d’emploi ?
Pour une flexibilité de l’emploi
Une entreprise peut avoir un besoin temporaire de travail pour :
- Un accroissement temporaire de son activité
- Un travail saisonnier
- Remplacer un salarié absent temporairement (congés maladies, maternités…)
Ces motifs d’embauche nécessitent des contrats souples et l’intérim répond parfaitement à ce besoin. Abil Ressources répond donc aux imprévus en trouvant le bon candidat rapidement.
Les contrats de travail temporaire (CTT) émis par les agences d’emplois permettent une certaine flexibilité puisqu’ils peuvent être prolongés ou abrogés selon les besoins de l’entreprise. (période de souplesse)
La qualité principale d’Abil Ressources est de « qualifier » finement les candidatures potentielles pour présenter à ses clients une short-list de qualité qui répond vraiment aux besoins de l’entreprise utilisatrice.
Pour l’externalisation de son recrutement
Le recrutement du bon salarié prend beaucoup de temps et d’argent à l’entreprise en demande.
Il faut passer une annonce, sélectionner les CVs qui correspondent au poste à pourvoir, appeler les candidats, laisser des messages et effectuer une première sélection grâce aux appels.
Si vous avez eu la chance d’obtenir quelques retours, il faut ensuite faire passer des entretiens. Si des candidats ont retenu votre attention, vous pouvez les rappeler pour connaître leur avis. Si le candidat accepte l’offre, alors c’est gagné, vous n’avez plus qu’à espérer qu’il vienne bien au rendez-vous prévu pour son premier jour de sa période d’essai…
Abil Ressources va plus loin dans la démarche de sélection. Afin de répondre aux maximums de critères de l’entreprise cliente et du candidat, nous faisons passer des tests de compétences, des entretiens poussés et nous vérifions les dossiers avec rigueur. LE résultat est là, nos clients trouvent rapidement les candidats qu’elles recherchaient et nos candidats trouvent un emploi qui les satisfaits pleinement.
Pour un coût de recrutement plus faible
En déléguant ce processus de recrutement à une agence spécialisée, l’entreprise va se soulager de cette lourde tâche. Dans cette même logique, elle va réduire son coût afférant. Par exemple, bien qu’un contrat de travail temporaire (CTT) soit plus onéreux qu’un contrat à durée déterminée (CDD) puisque la rémunération de l’agence vient s’ajouter à la masse salariale, les coûts de recrutement ne seront pas à la charge de l’entreprise qui recevra le salarié mais de l’agence.
Chez Abil Ressources vous trouverez sans doute le job de vos rêves ou le candidat recherché.
