Dans cet article, nous nous intéressons sur l’après mission d’intérim. En effet, par définition, une mission intérimaire est de courte durée et ne débouche pas toujours sur un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Que faire à la fin de la mission ? Nous allons donner des conseils aux salariés intérimaires pour que cette fin de mission … Lire la suite
A la suite de nos articles sur Pôle Emploi et les IFM (indemnités de fin de mission). Nous souhaitions faire un point sur les départs des salariés intérimaires. Ce départ peut être de leur fait ou non. Et peut ouvrir le droit à des IFM, indemnités chômage, indemnités pour Congés Payés (CP) en fonction de la raison de la … Lire la suite
Il ne faut pas oublier que l’entretien avec l’agence d’emploi est votre premier pas vers votre nouveau travail. C’est votre chargée de recrutement qui va juger si vous pouvez correspondre au poste ou pas. Cet entretien est donc aussi important que celui avec l’entreprise finale.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) est une démarche d’anticipation et d’adaptation des emplois et des compétences d’une entreprise pour accompagner au mieux son développement économique. Abil Ressources vous renseigne sur son intérêt, les salariés concernés et le déroulement de sa négociation.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Cependant, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et cela jusqu’au 31 décembre 2020. Qu’est-ce que le CPF ? Le compte personnel de formation comprend : Les heures que le salarié a … Lire la suite
L’étape de recrutement est une étape clé dans la vie d’une entreprise. Comme nous l’avons précisé dans notre précédente étude sur le coût d’une mauvaise embauche, le processus de recrutement est régulièrement négligé. Certaines étapes sont pourtant primordiales pour permettre une bonne rencontre. Un bon recrutement permet au recruteur de trouver le candidat idéal mais … Lire la suite
Pour un recruteur, il n’est pas évident de trouver le candidat de ses rêves mais à l’inverse, pour le candidat, il n’est pas toujours évident de bien choisir l’entreprise et de trouver celle de ses rêves. Il semble primordial de se sentir bien au travail mais comment le savoir avant de rentrer dans l’entreprise ? … Lire la suite
Dans le secteur de l’activité intérimaire, il existe une éthique à suivre pour mettre toutes les chances de son côté. Cela commence par la relation a entretenir avec son agence d’emploi et les recruteurs. Ces relations doivent être privilégiées afin de maximiser ses chances de trouver un emploi, que ça soit pour une mission intérimaire ou … Lire la suite
Qui n’a jamais été confronté à un recruteur qui pose les questions auxquelles on s’attend le moins ? Aujourd’hui, nous vous avons composé un florilège des questions les plus redoutées lors d’un entretien. Rassurez-vous, vous pouvez venir confiant, chez Abil Recrutement, nos chargés de recrutement vous mettront à l’aise et en confiance. Les questions techniques … Lire la suite
Récemment, une étude a été menée par le cabinet Top Employer en collaboration avec le Pôle Paris alternance pour définir le patron idéal. Cette étude a été faite sur des jeunes de 25 ans afin de déterminer les qualités de management qu’ils attentent de leurs supérieurs. Quelles sont donc les qualités attendues du patron idéal … Lire la suite
