Le recrutement dans une entreprise n’est jamais une tâche simple. Même si les leviers du recrutement sont variés, qu’il réussisse ou qu’il échoue, un recrutement coûte très cher. Bien qu’il ne soit pas facile d’évaluer ce coût, nous allons identifier les postes de dépenses visibles du recrutement mais aussi les coûts cachés : souvent les … Lire la suite
Suite de notre article sur le contrat de professionnalisation. Il est possible de signer un contrat de professionnalisation en étant travailleur intérimaire. Cependant, il ne peut être conclu que s’il favorise l’embauche de personnes qui sont sans emploi et suivent un complément de formation professionnelle. Les objectifs de ce contrat intérimaire Le contrat de professionnalisation dans … Lire la suite
Le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015. Cependant, les salariés ne perdent pas les heures acquises au titre du DIF et cela jusqu’au 31 décembre 2020. Qu’est-ce que le CPF ? Le compte personnel de formation comprend : Les heures que le salarié a … Lire la suite
Actuellement, on entend parler de MOOC de part et d’autre mais qu’en est-il vraiment ? Cet étrange acronyme désigne « Massive Open Online Courses » ou encore plateformes de e-learning ou digital learning. Elles comprennent des cours en ligne gratuits et accessibles à tous. Qu’est-ce qu’un MOOC ? Les « Massive Open Online Courses » représentent des plateformes de cours … Lire la suite
L’entretien annuel d’évaluation ou d’activité n’est pas une obligation pour l’employeur. Cependant, l’employeur a le droit de pratiquer des entretiens réguliers avec ses salariés. Egalement, certaines entreprises sont soumises à l’obligation des entretiens d’évaluation en application d’un accord ou d’une convention collective. De plus, ils peuvent définir les méthodes et critères d’évaluation des salariés. Qu’en est-il pour … Lire la suite
Exit les carrières chez un seul employeur ! De nos jours, les salariés sont amenés à changer de poste plusieurs fois dans leur carrière professionnelle. Nos ancêtres passaient pourtant l’ensemble de leur vie professionnelle sur le même poste et encore plus dans la même société. Pour faire face à ces changements, il est important de … Lire la suite
