La motivation au travail est un élément clé de la réussite d’une entreprise. C’est pourquoi nous nous interrogeons sur les éléments qui vont motiver les salariés à être plus performants dans l’organisation à laquelle ils appartiennent. Bien que le salaire soit un élément de motivation, ce n’est pas le seul levier que doit utiliser l’employeur pour … Lire la suite
L’été et les beaux jours arrivent, vous êtes gagné par l’envie de partir en vacances ou plus simplement passer du bon temps dans un parc ? Ne perdez pas votre temps si vous êtes en recherche d’emploi ! Les mois de Juillet et Août ne doivent pas provoquer une pause dans vos recherches. ABIL Recrutement, … Lire la suite
Suite de notre article concernant Pôle Emploi, nous avions trouvé des chiffres du chômage en France différents de ceux de Pôle Emploi. Les autres données proviennent du Bureau International du Travail (BIT). Il est donc possible qu’un chômeur au sens de Pôle Emploi ne le soit pas forcément pour le BIT et inversement. Ces réflexions … Lire la suite
Le 18 Janvier 2005, la loi de la programmation pour la cohésion sociale change les codes de l’intérim puisque les agences spécialisées dans l’emploi temporaire vont pouvoir également avoir la fonction d’agence de recrutement. Aujourd’hui, nous nous demandons si le travail temporaire est un choix ou une obligation pour nos candidats. Les raisons de son succès … Lire la suite
Beaucoup de salariés se posent des questions par rapport à la journée de solidarité. Est-elle chômée ou travaillée ? Et qu’est est-il pour nos salariés intérimaires ? Les modalités d’application La journée de solidarité est une journée de travail qui ne sera pas rémunérée pour les salariés. Cette journée de travail est positionnée sur un jour férié et … Lire la suite
Le terme co-working vous est familier mais vous ne savez pas exactement de quoi il s’agit ? Cet article est fait pour vous. Aussi appelé bureaux partagés, cette organisation du travail permet de mutualiser des équipements de travail comme des locaux ou encore du matériel informatique. En plus de la mise en commun des équipements, il … Lire la suite
Nous passons une grande partie de notre vie au travail. En ce qui concerne le tertiaire, cela ce passe souvent derrière un bureau. Bien que le choix de notre emploi a été conditionné par nos études et doit être une source d’épanouissement, il peut aussi avoir de mauvais effets sur notre santé physique. C’est pourquoi, … Lire la suite
Effectuer des stages est devenu quasi-obligatoire pour l’obtention d’un diplôme d’études supérieures. Ce système de contrat « allégé » est très apprécié des entreprises. Comment faire pour éviter les dérives et les abus ? La législation s’est durcie mais qu’en est-il vraiment ? Les conditions générales Le stagiaire n’est pas considéré comme un salarié de l’entreprise mais il … Lire la suite
Suite de nos articles concernant le prélèvement à la source de l’Impôt sur le Revenu. Nos interrogations portent à présent sur la mise en place de cette réforme et plus particulièrement pour notre activité d’agence d’emploi. Comment gérer et calculer le taux d’imposition des travailleurs cumulant les contrats à durée indéterminée CDD ou contrats de travail temporaire (CTT) … Lire la suite
Les entreprises de la Silicon Valley bouleversent les codes de management. Aujourd’hui, nous nous intéressons au précurseur de la vidéo à la demande (VOD) par abonnement sur internet : Netflix. Ce nouveau mode de pilotage pourrait bien arriver chez nous un jour puisque les bouleversements de la révolution numérique n’épargnent pas la fonction Ressource Humaine. … Lire la suite
